![Супрацоўнікі](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
Супрацоўнікі
● Мы ставімся да нашых супрацоўнікаў як да ўласнай сям'і і дапамагаем адзін аднаму.
● Стварэнне больш бяспечных, здаровых і камфортных умоў працы з'яўляецца нашай асноўнай адказнасцю.
● Планаванне кар'еры кожнага супрацоўніка цесна звязана з развіццём кампаніі, і для кампаніі вялікі гонар дапамагчы ім усвядоміць сваю каштоўнасць.
● Кампанія лічыць, што гэта правільны бізнес-шлях - утрымліваць разумныя прыбыткі і як мага больш дзяліць выгады супрацоўнікам і кліентам.
● Выкананне і крэатыўнасць з'яўляюцца патрабаваннямі да здольнасцяў нашых супрацоўнікаў, а прагматычныя, эфектыўныя і прадуманыя з'яўляюцца бізнес-патрабаваннямі нашых супрацоўнікаў.
● Мы прапануем пажыццёвую працу і дзелімся прыбыткам кампаніі.
![2.Кліенты](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
Кліенты
● Наша каштоўнасць - хуткае рэагаванне на патрэбы кліентаў, прадастаўленне выдатных паслуг.
● Яснае перадпродажнае і пасляпродажнае размеркаванне працы, прафесійная каманда для вырашэння вашых праблем.
● Нам няпроста абяцаць кліентам, кожнае абяцанне і кантракт - наша годнасць і вынік.
![3.Пастаўшчыкі](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
Пастаўшчыкі
●Мы не можам атрымліваць прыбытак, калі ніхто не забяспечвае нас неабходнымі якаснымі матэрыяламі.
● Пасля 27+ гадоў ападкаў і абкаткі мы сфармавалі дастатковую канкурэнтаздольную цану і гарантыю якасці з пастаўшчыкамі.
● У адпаведнасці з перадумовай не дакранацца да сутнасці, мы падтрымліваем як мага даўжэй супрацоўніцтва з пастаўшчыкамі. Наша сутнасць датычыцца бяспекі і якасці сыравіны, а не цаны.
![4.Акцыянеры](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
Акцыянеры
●Мы спадзяемся, што нашы акцыянеры змогуць атрымаць значны прыбытак і павялічыць кошт сваіх інвестыцый.
● Мы лічым, што працяг прасоўвання справы сусветнай рэвалюцыі ў галіне аднаўляльных крыніц энергіі прымусіць нашых акцыянераў адчуваць сябе каштоўнымі і гатовымі ўнесці свой уклад у гэтую справу і, такім чынам, атрымаць істотныя выгады.
![5.Арганізаванасць](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
Арганізацыя
● У нас вельмі плоская арганізацыя і эфектыўная каманда, што дапамагае нам хутка прымаць рашэнні.
● Адэкватнае і разумнае дазвол дазваляе нашым супрацоўнікам хутка рэагаваць на патрабаванні.
● У рамках правілаў мы пашыраем межы персаналізацыі і гуманізацыі, дапамагаючы нашай камандзе быць сумяшчальнай з працай і жыццём.
![6.Камунікацыя](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
Сувязь
●Мы падтрымліваем цесную сувязь з нашымі кліентамі, супрацоўнікамі, акцыянерамі і пастаўшчыкамі праз любыя магчымыя каналы.
![7.Грамадзянства](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
Грамадзянства
● Roofer Group актыўна ўдзельнічае ў сацыяльнай абароне, увекавечвае добрыя ідэі і ўносіць свой уклад у развіццё грамадства.
● Мы часта арганізоўваем і праводзім грамадскія мерапрыемствы ў дамах састарэлых і суполках, каб унесці свой уклад у любоў.
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. Больш за дзесяць гадоў мы ахвяравалі вялікую колькасць матэрыялаў і сродкаў дзецям у аддаленых і бедных раёнах гары Далянг, каб дапамагчы ім вучыцца і расці.
2. У 1998 годзе мы накіравалі ў зону бедства брыгаду з 10 чалавек і перадалі шмат матэрыялаў.
3. Падчас успышкі ВРВІ ў Кітаі ў 2003 годзе мы ахвяравалі 5 мільёнаў юаняў матэрыялаў для мясцовых бальніц.
4. Падчас землятрусу ў Вэньчуань у правінцыі Сычуань у 2008 г. мы арганізавалі нашых супрацоўнікаў для выезду ў найбольш пацярпелыя раёны і ахвяравалі вялікую колькасць прадуктаў харчавання і прадметаў штодзённага ўжытку.
5. Падчас пандэміі COVID-19 у 2020 годзе мы набылі вялікую колькасць дэзінфекцыйных і ахоўных сродкаў і лекаў, каб падтрымаць барацьбу грамадства з COVID-19.
6. Падчас паводкі ў Хэнань летам 2021 года кампанія ахвяравала 100 000 юаняў матэрыялаў для надзвычайных сітуацый і 100 000 юаняў наяўнымі ад імя ўсіх супрацоўнікаў.